Fu nel 2000 che Google adottò un mantra rimasto famoso: “ Don’t be evil ”, o letteralmente “non essere malvagio”. Secondo il Codice di condotta dell’azienda, questo motto è “obbedire alla legge, agire con onore e trattare gli altri con rispetto”. Il Codice di condotta di Google… si basa sul riconoscimento che tutto ciò che facciamo nel corso del nostro lavoro in Google sarà, e dovrebbe essere, valutato secondo uno dei più elevati standard di etica professionale. “
Inoltre, Google ha quindi invitato i suoi dipendenti a non “rimanere in silenzio” nel caso in cui sospettassero che la loro azienda non stesse seguendo il mantra. Questo è esattamente ciò che hanno fatto Rebecca Rivers, Sophie Waldman e Paul Duke, tutti e tre gli ingegneri del software. Mentre questi ultimi hanno cercato di porre fine alle attività ritenute dannose da Google, hanno raccolto solo un licenziamento .
GOOGLE STA METTENDO DA PARTE I DIPENDENTI FASTIDIOSI
Questo lunedì 29 novembre, gli ex dipendenti hanno presentato una denuncia contro Google. “Google ha licenziato ciascuno dei querelanti per aver aderito alla direttiva “Non essere malevolo” e ha denunciato le attività di Google che, secondo loro, andavano contro tale direttiva” , si legge nel documento. Il caso risale al 2019. A quel tempo, l’azienda di Mountain View ha firmato una partnership con l’amministrazione Trump , in particolare le agenzie doganali e di controllo dell’immigrazione.
Durante questo periodo, Google ha quindi aiutato queste organizzazioni ad attuare la loro drastica politica di immigrazione, che ha portato in particolare alla detenzione di oltre 69.000 bambini . Sebbene il mantra “non essere malvagio” abbia ufficialmente lasciato il Codice di condotta nel 2018, Rivers, Waldman e Duke hanno quindi tentato di porre fine a queste attività. Hanno lanciato una petizione interna per questo.
Come sappiamo, Google non ama particolarmente i raduni tra dipendenti contro di essa . L’azienda ha quindi licenziato i tre geniali senza preavviso nel novembre 2019, sostenendo che “ hanno violato chiaramente e ripetutamente le politiche di sicurezza dei dati” . Ogni anno decine di dipendenti vengono licenziati per gli stessi motivi .
Fonte: Mashable
