Amazon ha ridotto in modo massiccio le offerte di lavoro per lo sviluppo di software fino a sole 299 rispetto alle 32.692 posizioni che aveva aperto lo scorso maggio. Lo sviluppo è stato notato dall’utente di Slashdot theodp che ha utilizzato Internet Archive per guardare indietro alle offerte di lavoro lo scorso maggio rispetto a adesso . Se hai seguito le notizie sui tagli di posti di lavoro di Amazon , non sorprende vedere che l’azienda sta cercando di gestire una nave stretta date le condizioni economiche.
All’inizio di questo mese, il CEO di Amazon Andy Jassy ha pubblicato un post sul blog in cui spiegava che dal 18 gennaio la società avrebbe comunicato con i dipendenti licenziati. Questi tagli hanno interessato principalmente i team di soluzioni Amazon Stores e People Experience and Technology (PXT), ma probabilmente Amazon non vuole nemmeno fare baldoria di assunzioni altrove nell’azienda in questo momento.
Grazie all’inflazione che abbiamo in tutto il mondo, le banche centrali hanno alzato i tassi di interesse per schiacciare la domanda dei consumatori e, per estensione, l’inflazione. Con meno domanda, le aziende non possono giustificare le loro attività non redditizie e devono ridurre la forza lavoro. Coloro che sono appena licenziati hanno meno reddito disponibile, spingendo verso il basso la domanda dei consumatori. Con questa attenzione alla redditività, le aziende preferiscono rendere più produttiva la loro forza lavoro rimanente, piuttosto che assumere nuove assunzioni.
Mentre Amazon potrebbe aver ridotto le sue opportunità di lavoro, i lavoratori che sono stati licenziati negli ultimi mesi sono apparentemente riusciti a trovare un nuovo lavoro pochi mesi dopo essere stati licenziati. Circa il 79% dei dipendenti tecnologici recentemente licenziati è riuscito a trovare un nuovo lavoro in appena un paio di mesi, anche se non tutti sono rientrati nel settore tecnologico.
